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Le coût invisible du travail à refaire
Dans un contexte où les organisations doivent faire plus avec moins, une partie importante de leur capacité est parfois consacrée… à refaire un travail qui avait déjà été réalisé. Au-delà des heures perdues, ce retravail entraîne des coûts beaucoup moins visibles : perte de confiance, désengagement, baisse de la qualité et diminution de la performance collective.

Micheline Garceau
10 août4 min de lecture


Leadership et sécurité psychologique: au-delà du contrôle
Mais dans les environnements complexes, il est aussi — et parfois surtout — une réaction humaine face à l’incertitude.
Quand les repères deviennent flous, quand la pression augmente, quand les enjeux sont élevés, le système humain cherche naturellement à retrouver un sentiment de stabilité.
Et l’une des façons les plus rapides d’y parvenir… c’est de reprendre le contrôle.

Micheline Garceau
12 mai3 min de lecture


Réparer sa relation au temps : productivité consciente et lenteur intentionnelle
Dans nos vies professionnelles, la vitesse est devenue synonyme de valeur : produire vite, décider vite, livrer vite. Nous glorifions l’efficacité, mais à quel prix?

Micheline Garceau
28 oct. 20252 min de lecture
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