Cultiver l'essentiel
Mon laboratoire personnel

Chaque réunion envoie un message — et encore plus dans notre contexte post pandémie. Elle dit quelque chose de la façon dont l’organisation : considère le temps et l’énergie de ses employés, comprend la collaboration en mode hybride, confond (ou non) présence et engagement. Transformer les réunions, ce n’est pas simplement améliorer l’agenda. C’est reconnaître que le lien humain se cultive par le sens, pas par la présence forcée.

Plutôt que de chercher à « forcer » la collaboration par la présence physique, ne serait-il pas plus pertinent de se poser une autre question : Comment développe-t-on des équipes solides, engagées et collaboratives, peu importe le mode de travail?