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L’intelligence collective : mythe organisationnel ou levier réel?
Et si l’intelligence collective était moins une méthode… qu’un véritable choix de posture? Une réflexion sur les écarts entre participation, consultation et réelle co-construction en organisation.
michelinegarceau
26 mai2 min de lecture


Leadership et sécurité psychologique: au-delà du contrôle
Mais dans les environnements complexes, il est aussi — et parfois surtout — une réaction humaine face à l’incertitude.
Quand les repères deviennent flous, quand la pression augmente, quand les enjeux sont élevés, le système humain cherche naturellement à retrouver un sentiment de stabilité.
Et l’une des façons les plus rapides d’y parvenir… c’est de reprendre le contrôle.
michelinegarceau
12 mai2 min de lecture


Quand l’intelligence devient-elle vraiment collective?
L’intelligence collective, c’est ce qui se passe entre les personnes.
C’est le moment où une idée évolue parce qu’elle est reprise par quelqu’un d’autre. Où un point de vue se transforme à la lumière d’un autre. Où quelque chose de nouveau émerge — quelque chose qu’aucune personne n’aurait pu produire seule.
michelinegarceau
10 mai2 min de lecture


L’atelier comme œuvre vivante : repenser la facilitation autrement
Voir l’atelier comme une œuvre vivante, c’est accepter qu’il se crée dans l’instant, au contact des personnes présentes....
Un atelier réussi n’est pas toujours celui qui suit le plan à la lettre.
C’est souvent celui qui, comme toute œuvre vivante, continue de résonner longtemps après que la salle s’est vidée.
michelinegarceau
6 janv.2 min de lecture


Créer des espaces où l’on peut penser autrement ensemble
Penser autrement commence par un espace sécurisant…Penser autrement exige plus que de bonnes intentions. Cela demande des espaces psychologiques et relationnels sécurisants, où il est possible de :
· ralentir le rythme
· suspendre le jugement
· explorer sans devoir conclure trop vite
· dire « je ne sais pas » sans perdre sa crédibilité
michelinegarceau
16 déc. 20252 min de lecture
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