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Pourquoi je continue d’animer des ateliers DiSC© 23 ans plus tard
Le modèle DiSC© nous aide à mieux comprendre notre propre style naturel : ce qui nous vient facilement, ce qui nous irrite, ce qu’on valorise (ou juge sans s’en rendre compte).Mais il nous invite aussi à reconnaître l’impact que ce style peut avoir sur les autres
michelinegarceau
3 juin 20252 min de lecture


L’expérientiel : catalyseur de transformation en développement du leadership
Le développement du leadership, aujourd’hui, ne peut se contenter d’un transfert de savoirs. Il demande un travail en profondeur, un engagement sincère et une volonté de transformation.
michelinegarceau
1 juin 20252 min de lecture
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