L’effet Pygmalion : quand croire en l’autre change tout
- michelinegarceau
- 22 juil.
- 1 min de lecture
Non, je ne vous parle pas d’un film romantique, mais bien d’un phénomène fascinant en psychologie qui peut transformer la manière dont nous interagissons avec les autres, que ce soit avec nos enfants, nos collègues ou nos partenaires.
L’effet Pygmalion, aussi appelé effet Rosenthal, désigne cette tendance qu’ont les individus à performer en fonction des attentes qu’on nourrit à leur égard. Autrement dit, si vous percevez quelqu’un comme compétent, talentueux et prometteur, il y a de fortes chances qu’il se montre à la hauteur. À l’inverse, si vous doutez de ses capacités, il risque de confirmer, malgré lui, ces faibles attentes.
Et vous, comment regardez-vous les gens qui vous entourent?Croyez-vous sincèrement au potentiel de vos enfants? À la créativité de vos collègues? À la capacité de vos employés à grandir et à innover?
Nos attentes ne sont pas invisibles. Elles se transmettent subtilement dans nos mots, nos gestes, nos silences. Elles façonnent la confiance, nourrissent (ou minent) le sentiment de compétence, et peuvent littéralement changer la trajectoire d’une personne.
Alors, la prochaine fois que vous vous surprenez à douter des capacités d’une personne, demandez-vous : Et si je choisissais plutôt de la voir grandir?
Parce qu’au fond, nous sommes tous, à notre façon, des sculpteurs de confiance et de potentiel.
Merci Micheline pour ce texte inspirant. Tu exprimes avec beaucoup de justesse à quel point croire en l’autre peut tout changer. Un rappel précieux que je garde en tête.