Développer la pensée critique à l’ère de l’intelligence artificielle

Récemment, j’ai eu le privilège d’animer un atelier sur la pensée critique auprès de conseillers œuvrant dans un centre de services RH. Un atelier dans un format ludique et interactif, où les rires côtoyaient les prises de conscience. Ce type d’espace, où l’on prend le temps de réfléchir à la façon dont on réfléchit, est devenu rare… et précieux.

La pensée critique : une compétence essentielle (et humaine)

Dans notre quotidien hyperconnecté, il est facile de réagir à chaud, de tirer des conclusions rapides ou de se fier à la première réponse qu’on trouve — souvent générée par une intelligence artificielle. Ce réflexe, s’il nous fait gagner du temps, peut aussi nous faire perdre en discernement. L’intelligence artificielle est maintenant partout : dans nos moteurs de recherche, nos outils de travail, nos réseaux sociaux, nos assistants virtuels. Lors d’une récente recherche Google, j’ai réalisé que le premier résultat était en fait un sommaire généré automatiquement par l’IA. Pratique? Oui. Suffisant? Pas toujours. Cette expérience m’a rappelé à quel point il devient crucial de ne pas prendre chaque réponse au pied de la lettre, mais de développer notre capacité à interroger, valider, croiser les sources et nuancer.

Et en RH?

Pour les professionnels en ressources humaines, cette compétence devient carrément stratégique. Qu’il s’agisse d’analyser une situation délicate, d’interpréter des données, de soutenir une décision ou d’accompagner un gestionnaire, la capacité à faire preuve de recul, à reconnaître ses biais et à envisager différents points de vue est indispensable.

L’atelier que j’ai animé visait justement à outiller les participants à reconnaître leurs angles morts, à ralentir leur processus d’analyse et à explorer des méthodes de réflexion structurée… le tout dans une atmosphère engageante et conviviale. Et ça fonctionne : des rires, des échanges profonds, des “ah-ha!” et des conversations qui se poursuivent au-delà des activités prévues.

Retrouver le plaisir de réfléchir ensemble

Après des années à travailler majoritairement à distance, retrouver des groupes en personne m’a rappelé combien l’intelligence collective naît souvent dans les interactions informelles, les silences partagés, les regards qui confirment ou questionnent. Ces moments sont le terreau de la pensée critique : ils nous obligent à sortir de nos certitudes, à écouter, à ajuster, à nuancer.

Et au-delà des RH? Je crois profondément que cultiver notre pensée critique est un acte de responsabilité citoyenne. Dans un monde où les algorithmes sélectionnent ce que nous voyons, ce que nous lisons et parfois même ce que nous pensons, exercer notre jugement devient un acte de liberté.

En conclusion

La pensée critique n’est pas un luxe intellectuel. C’est une compétence de survie douce. Une manière d’habiter le monde avec plus de conscience, de présence et d’agilité. Et la bonne nouvelle, c’est qu’elle se cultive — individuellement, en équipe, et pourquoi pas… de façon ludique!

Et vous, quand avez-vous remis en question une certitude pour la dernière fois? #PenséeCritique #DéveloppementDesCompétences #RH #FormationInteractive #Facilitation #CentreDeServicesRH #IA #ApprentissageActif